Юрист рассказала, разрешено ли уходить с работы раньше, используя обеденный перерыв

/ 14 июля 2026 05:04

Сотрудники нередко хотят отказаться от обеденного перерыва, чтобы уйти домой раньше, однако сделать это можно только с согласия работодателя. Как правильно оформить изменение графика, пояснила партнер, руководитель практики трудового права международной консалтинговой компании O2 — STREAM Анастасия Зайцева.

Эксперт отмечает, что время и продолжительность обеденного перерыва определяются правилами внутреннего трудового распорядка или соглашением между сторонами. Работник не может самостоятельно изменить или отменить обеденный перерыв.

Если сотрудник хочет перенести обеденный перерыв на конец рабочего дня, требуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. В противном случае сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Юрист советует заранее обсуждать любые изменения графика с руководством.

Также следует учитывать позицию Роструда, который разъясняет, что перенос обеденного перерыва на конец дня не допускается, поскольку перерыв предназначен для питания и отдыха и должен разделять рабочий день на части. Хотя такое разъяснение не является нормативным актом, работодателю рекомендуется учитывать его при оценке рисков и рассмотрении просьб сотрудников о переносе времени перерыва.

Интервью